Responsable Technique d'Appui H/F METRO France
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
En tant que Responsable Technique d'Appui vous assurez la coordination des opérations de maintenance techniques des Halles et dépôts METRO de votre région. Vous êtes garant du respect de la planification des opérations de maintenance et de la traçabilité des activités au regard de nos process internes. Vous êtes le relais technique des Responsables Techniques des Halles.
Accompagner le Responsable Technique Halles :
- Veiller à la conformité réglementaire des sites, des outils de suivi, de la planification et de l'exécution des actions inscrites dans la feuille de route
- Participer à la préparation des commissions de sécurités de nos Halles
- En cas d'absence du Responsable Technique Halles vous pilotez directement le cadre réglementaire de ses Halles.
Piloter la politique prestataires dans la région :
- Assurer le déploiement contractuel validé en amont
- Mesurer la performance des prestataires et en assurer l'harmonisation sur votre région
- Accompagner les Responsables Techniques Halles dans leurs relations contractuelles avec les prestataires
Suivre la tenue réglementaire des Halles et dépôts de la région :
- Piloter l'optimisation de la mise en conformités réglementaires
- Analyser les rapports des bureaux de contrôle ; recenser les observations et prendre les décisions nécessaires
- Participer à l'élaboration des budgets
- Être donneur d'ordre sur les sujets d'investissements de mise en sécurité en accord avec la Direction
Pilotage de la performance :
- Garantir la qualité de la prescription réglementaire des Halles et dépôts
- Garantir l'application de la feuille de route nationale et régionale
- Optimiser les contrats et les choix de prestataires
Vous allez vivre chez NOUS :
- La relation proximité avec les clients professionnels
- Un esprit d'entraide et une cohésion au sein des équipes
- Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges
- Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais
- Un process de recrutement équitable basé sur vos réponses aux questions de pré-sélection
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
- Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers similaire.
- Vous mettez l'Homme au coeur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.
- Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.
- Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Infos complémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Statut Cadre
Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
15% de remise sur vos achats METRO
Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF34584A
