Chef de Projet QHSE & RSE H/F Forval (Groupement d'Employeurs)
- Angers - 49
- CDD
- Temps partiel
- 1 an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, PME industrielle angevine,
Sur un poste à ¼ temps (1 semaine par mois environ), parfait pour complémenter une activité indépendante,
Un.e collaborateur.rice expérimenté.e sur les sujets QHSE et RSE.
Vos missions seront :
- Santé, sécurité et conditions de travail : actions autour du plan pénibilité, canicule, projet de développement de la culture sécurité, ...
- Environnement : pilotage de la filière recyclage ou axes de valorisation des déchets
- Qualité et satisfaction clients : suivi de l'ISO et plan d'actions correctives
- Accompagnement des équipes sur les engagements RSE, diffuser les bonnes pratiques, ...
Le profil recherché
Ce poste nécessite un niveau d'expertise technique élevé sur les sujets RSE et QHSE, acquis grâce à une expérience solide de plusieurs années dans des environnements variés.
Une grande capacité d'autonomie et de management est requise.
Ce poste est idéal pour une personne qui apprécie la variété des missions et des environnements de travail.
Bienvenue chez Forval (Groupement d'Employeurs)
Vous recherchez un emploi porteur de sens, riche en expériences, au coeur d'une structure humaine ?
Bienvenue chez FORVAL, le groupement d'employeurs qui invente un autre chemin : le CDI à temps partagé.
Le travail à temps partagé : qu'est-ce que c'est ?
Vous êtes salariée d'une seule structure, mais vous mettez vos compétences au service de plusieurs entreprises.
Vous bénéficiez d'un CDI, ce qui vous assure sécurité et stabilité.
Tout en gardant un quotidien professionnel varié : missions variées et environnements de travail variés.
Vous êtes accompagnés dans votre parcours professionnel.
Choisir FORVAL c'est un meilleur équilibre et moins de routine. La possibilité de faire grandir vos compétences, et de prendre des responsabilités si j'en ai envie. C'est encore choisir la force d'un collectif et des valeurs humaines fortes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique
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Entretien en visio ou en physique avec Forval
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Un entretien chez l'adhérent
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Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4236857/29733016 RQCDPR/49A
