O2 emploi
O2 recrutement

Garde d'Enfants à Domicile H/F O2

  • Guipel - 35
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Disponible du lundi au vendredi de 7h à 8h30 sur le secteur de Guipel à partir de la rentrée 2026 pour s'occuper de 2 enfants de 3 et 5 ans à leur domicile? Rejoignez l'agence O2 La Mézière et ses 9 collaborateurs engagés pour le bien-être des familles.


Avec O2, vous êtes bien entouré·e :

  • Un planning clair et adapté à vos disponibilités
  • Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
  • Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

  • Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein( en combinant avec des heures de ménage)
  • Une rémunération de 12,45€ à 13,65€ brut/heure ;
  • Des missions proches de chez vous ;
  • Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
  • Indemnité kilométrique de 0,47€/km (sous conditions*)
  • Moments de convivialité en agence ;
  • Et encore plus : téléphone professionnel fourni, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile / lieu de travail.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

  • Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
  • Diplômes de type BAFA, CAP AEPE ...sont appréciés mais pas obligatoires.
  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les familles, enfants et l'agence.
  • Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les missions
  • Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

téléphone professionnel, mutuelle, prévoyance, formation, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

26 Place Duine

35440 Guipel

Localiser le poste

Publiée le 27/07/2026 - Réf : VBBVOXQUKVXKWV492

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