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Assistant·e Contrôleur·se de Gestion - Alternance H/F MYRIUM

  • Créteil - 94
  • Alternance
  • 1 an
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

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Opérateur de maintenance, travaux et services, fondé sur l'association de plusieurs savoir-faire complémentaires, pour une performance globale et durable de vos bâtiments, nous recherchons actuellement un(e) Controleur(se) de Gestion en alternance.

Rattaché(e) à la Contrôleuse de Gestion, cette expérience vous permettra de développer vos compétences en contrôle de gestion en participant à des missions variées et à forte valeur ajoutée, au coeur des enjeux financiers de notre activité.


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

  • Assurer les remontées de chiffre d'affaires et veiller à la fiabilité des données transmises.
  • Réaliser des analyses économiques et financières afin d'accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et la prise de décision.
  • Participer au traitement des écritures comptables en lien avec les besoins du contrôle de gestion.
  • Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.
  • Assurer le suivi administratif et financier des affaires, en garantissant la qualité des données de gestion.
  • Participer aux opérations de cut-off afin d'assurer une correcte affectation des produits et des charges sur les périodes comptables.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent.

Vous disposez :

  • De bonnes connaissances en finance et en contrôle de gestion.
  • D'une bonne maîtrise d'Excel.
  • D'un esprit d'analyse, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
  • D'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

La connaissance du logiciel Sage est un plus.

Infos complémentaires

Rémunération : Selon barème légal en vigueur

CCN Bâtiment

Intéressement / Participation

Actionnariat salarié

Mutuelle PROBTP

Tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique selon le fonctionnement de l'entreprise

  • Entretien RH selon le fonctionnement de l'entreprise

  • Entretien manager

Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4236142/29726590 ACDGA/94C

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