Gestionnaire de Contrats de Maintenance et de Contrôles Obligatoires H/F
Conseils départementaux
- Angers - 49
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département recrute un.e Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires en CDD de 6 mois à partir de mi-septembre 2026
En tant que Gestionnaire de contrats de maintenance et de contrôles obligatoires, vous serez chargé·e de :
Assurer la coordination entre prestataires, les responsables de sites et les services
Centraliser, Analyser et orienter les rapports d'interventions selon des prescriptions pour les contrats d'entretien et les contrôles obligatoires
Déclencher la création et l'actualisation des contrats
Préparation et participation aux commissions de sécurité
Réaliser la veille réglementaire technique pour la direction
Assurer le suivi et l'exécution budgétaire liés aux dossiers en charge
Participer à l'élaboration de projets transversaux
Le profil recherché
Connaissances théoriques :
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Organiser et gérer les projets
GMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)
Code de la commande publique et rédaction de CCTP.
Estimation prévisionnelle
- Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail propre à la fonction publique territoriale.
Connaissances spécifiques dans le domaine des contrats (techniques et réglementaires)
Repérer les priorités
Planifier les actions et les évaluer
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Règles budgétaires et comptables.
Respecter des procédures de la démarche qualité
Savoir-faire :
Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.
Négocier des délais avec le client
Négocier les achats avec les prestataires
Rédiger un compte rendu, un courrier ou une note de synthèse
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
Conduire et animer une réunion
Savoir-être :
Savoir négocier (entreprises, autres services internes...)
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ».
Savoir convaincre un auditoire
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d'une situation
Publiée le 27/07/2026 - Réf : O049260723002160
