Cadre de Sante de Nuit - Pole de l'Urgence H/F

CHU de Lille

Les missions qui vous attendent

MISSION PRINCIPALE

Le Cadre de Santé de nuit a pour principales fonctions d'assurer l'organisation, la coordination, la formation, l'évaluation des agents et du Pôle et peut, en partenariat avec les autres responsables médicaux et paramédicaux, définir un projet de soins.
Placé sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé du Pôle de l'Urgence, il est responsable de la gestion des moyens humains, du matériel qui lui sont confiés et d'une vue d'ensemble des disponibilités en lits sur l'établissement et le campus. Il est garant de la sécurité des soins, des locaux et des personnes (soignants et usagers)

TACHES PRINCIPALES

La gestion des ressources humaines

Elaboration des plannings de nuit en fonction des besoins théoriques
Evaluation de la charge de travail dans les différents secteurs et répartition des tâches et ressources en fonction.
Assurer la planification des congés en respectant les règles institutionnelles en vigueur.
Saisie des horaires réalisés sur le logiciel dédié
Rédaction / mise à jour des profils de poste des différents grades et secteurs
Effectuer les recrutements des professionnels sous couvert du cadre supérieur de santé
Evaluation des personnels soignants
Etablir et organiser les plans de formations en fonction des besoins et demandes des agents sous responsabilité.
Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
Accompagner le soignant dans ses démarches administratives

La gestion des flux

Réaliser l'état des lits de l'établissement en collaboration avec les cadres de nuit des différents sites
Gestion des lits vides en fonction des demandes médicales et choix effectué en collaboration.
Recours au principe de réquisition administrative sous couvert du Directeur de garde
Réduire les temps d'attente post-ZAO en collaboration avec l'IAO et les urgentistes des différentes zones de l'Urgence Adulte.

Management / Qualité et sécurité des soins

Participe à l'information des personnels de nuit
Aide à gérer les situations de conflits entre professionnels et/ou patients - entourage
Veille au respect des consignes de sécurité
Connaît, applique et fait appliquer les procédures spécifiques: disparition inquiétante, DC, incendie...
Gestion des situations de crise en collaboration avec les cellules de crise

Communication

Assure des transmissions écrites et orales auprès des cadres de jour.
Interaction avec l'administrateur de garde en cas de nécessité
Participation aux réunions de Pôle ainsi qu'aux groupes de travail et projets de Pôle
Organiser et animer des réunions avec les différentes équipes soignantes
Etre à l'écoute des membres de l'équipe et usagers.

Quel est le profil idéal ?

FORMATION INITIALE REQUISE
Diplôme de Cadre de Santé requis
Expérience professionnelle souhaitée
SAVOIR-FAIRE
Etre capable de gérer des situations de crise et afflux massif
Etre capable d'avoir une vision rapide des solutions d'hébergement disponibles à l'instant T
Etre capable d'organiser les plannings et répartitions
Etre capable d'appliquer les différentes procédures administratives en fonction des situations (disparition inquiétante, DC, OPP, AT,..)
Etre capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité, avoir le sens des responsabilités
Etre capable de faire preuve d'analyse et d'objectivité, avoir le sens de l'équité
Etre capable de maîtriser l'environnement technique

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Etre capable de gérer les conflits, au besoin avec les médiateurs sociaux, agents de sécurité
Etre capable de travailler en collaboration avec les différents acteurs de soins (urgentiste; manipulateurs radios,...)
Etre capable de manager une équipe soignante
Avoir une capacité d'écoute, de maîtrise de soi
Etre capable de se positionner

Quelques mots pour nous présenter

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

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