Chef.Fe d'Équipe Propreté Polyvalent·e H/F
Régie de quartier de Villiers-le-Bel
- Villiers-le-Bel - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
L'association recrute aujourd'hui un.e chef.fe d'équipe propreté polyvalent.e pour accompagner le développement de ces activités :
VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du coordinateur technique et de la directrice, et en collaboration avec les autres chefs d'équipe, vous assurez principalement la réalisation des chantiers de nettoyage (Propreté urbaine, nettoyage de locaux et parties communes, gestion d'encombrants, .) ou tout autre chantier confié à la Régie.
VOTRE OBJECTIF: garantir des prestations de qualité dans les délais, tout en favorisant la montée en compétence et l'autonomie des salariés en insertion que vous accompagnez.
ENCADREMENT PEDAGOGIQUE DES SALARIES EN INSERTION (6 à 8 personnes) :
Accueillir les nouveaux salarié.es et encadrer l'équipe :
Transmettre les gestes professionnels, savoir-faire et savoir-être ; Développer leurs compétences techniques et leur autonomie
Évaluer leur progression en lien avec les accompagnateurs socioprofessionnels
Transmettre les conditions de sécurité et d'hygiène à l'équipe, et les faire appliquer.
Instaurez un climat de travail respectueux, motivant et bienveillant
PREPARATION ET REALISATION DES CHANTIERS :
Préparer et organiser les chantiers, répartir les tâches, assurer le respect des délais,
Assurer la réalisation des activités avec les salariés en insertion et participer à la production,
Gérer les stocks, ainsi que la maintenance et l'entretien basique du matériel
Contrôler la qualité des prestations conformément au cahier des charges, et rendre compte de la bonne tenue des chantiers et de tout problème pouvant survenir
Faire remonter les besoins ou demandes des clients
Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers
Participer ponctuellement à d'autres tâches utiles au bon fonctionnement de la structure et actions d'animation
Véhiculer une image positive et professionnelle de la structure.
PROFIL RECHERCHE :
- Expérience confirmée dans le secteur, notamment de gestion de chantiers de nettoyage
- Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé et des produits d'entretien
- Expérience d'encadrement appréciée (en structure d'insertion serait un grand atout)
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à trouver des solutions pour atteindre les objectifs et la résolution de problèmes
- Autonomie, adaptabilité et capacité à prendre des initiatives
- Qualités relationnelles et de communication (pédagogie, écoute, diplomatie, gestion de conflits)
- Un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en insertion
- Permis B indispensable
Envie de participer a la construction d'une association récente, d'y apporter vos idées et contribution !
Le profil recherché
Compétences: Formation aux nouvelles recrues sur les techniques de nettoyage,Produits de nettoyage spécifiques,Techniques de lavage mécanisées des sols,Techniques de nettoyage de l'espace de travail,Techniques de nettoyage manuel,Techniques de récurage de surfaces/sols,Utilisation d'équipements mécanisés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations,Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir une surface, un sol,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Organiser les tâches de nettoyage selon le planning,Proposer des améliorations des procédures de nettoyage,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Régie de quartier de Villiers-le-Bel
Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitant.es par des actions et activités solidaires.
Publiée le 26/07/2026 - Réf : 211RJXL
