Responsable du Service Entretien des Locaux Municipaux Hors Écoles - Saint-Fons H/F
Communes
- Saint-Fons - 69
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Ce que nous recherchons
Placé(e) sous la responsabilité du responsable vie scolaire, le responsable du service entretien des locaux, assure les missions suivantes :
GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D'ENTRETIEN
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
- S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
- Assurer la distribution des produits
- Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
- Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
CONTRÔLE DE L'ÉTAT DE PROPRETÉ DES LOCAUX
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène
- Mis en place et contrôle de procédure
GESTION BUDGÉTAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
- Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
- Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison....
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Réalisation des plannings
- Suivi des absences
- Actualisation des fiches de poste
- Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
- Suivi des congés des agents
SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE
- Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
- Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
- Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
- Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail...) et fonction d'alerte auprès de la direction
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien.
- Lieu de travail :Hôtel de ville et sur sites
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire et/ou mutuelle santé
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Possibilité de réunion de service en début d'après-midi. Permis B exigé
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Savoirs recherchés :
- Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable....
- Techniques d'analyse de l'activité
- Connaissance de la réglementation de la commande publique
- Connaissance des normes et protocoles
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire recherchés :
- Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
- Former des agents aux techniques du métier
- Connaissance des produits et matériel de nettoyage
- Gestion des stocks de produits et des achats
- Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
- Gestion de plannings
Savoir-être recherchés :
- Autonomie,
- Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
- Capacité d''organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Force de conviction
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O069260724001220