Chargé d'Appui Pilotage et Mutualisations - Communaute d'Agglomeration Gaillac-Graulhet H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Técou - 81
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l'Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l'ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet.
Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d'animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l'usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Aux côtés de la Directrice-adjointe Pilotage et Animation Territoriale, le ou la chargé(e) d'appui au pilotage des politiques publiques et aux mutualisations contribuer au renforcement des démarches de pilotage, en appui aux directions et services de la collectivité. Il ou elle contribue au développement des mutualisations au sein du bloc communal.
MISSIONS :
Les missions pour ce poste sont :
-Appuyer méthodologiquement les directions et services dans l'élaboration d'outils de pilotage.
-Produire des études, bilans et rapports d'évaluation, en appui à la décision des Elus et de la Direction générale.
-Produire des analyses en appui au contrôle de gestion et pilotage financier de la collectivité
-Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Schéma de mutualisation
-Appuyer méthodologiquement le développement des mutualisations dans un objectif de co-construction de l'action publique sur le bloc communal
-Apporter un appui ponctuel aux communes en matière d'ingénierie financière.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
-Responsabilité d'encadrement : Non
-Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
- Rapport avec les services : Poste exigeant une forte transversalité avec l'ensemble des services et une collaboration étroite avec la Direction générale.
- Rapport avec les élus : Relations fréquentes avec les élus.
-Partenaires extérieurs : Travail en collaboration avec des partenaires variés, avec d'autres collectivités et avec des réseaux professionnels.
Usagers (préciser si QPV, public à besoin particulier...) : Réunions possibles avec des habitants au gré des démarches menées.
Le profil recherché
Un diplôme de Niveau I (Bac +5) est requis pour le poste
Savoirs :
Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Connaissance fine de l'environnement institutionnel et politique de la collectivité.
Connaissance des instances et circuits de décision internes. Connaissance fine des orientations stratégiques de la collectivité.
Connaissance transversale des projets menés au sein de la collectivité.
Notions approfondies en matière de gestion de projet, de pilotage.
Notions approfondies en matière de droit public des collectivités territoriales, de finances publiques, de gestion budgétaire et gestion des ressources humaines.
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux liés à la collecte et au traitement de données.
Connaissance des réseaux professionnels en lien avec les collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de communication interne et externe de la collectivité.
Savoir-faire :
Méthodologie de conduite de projet.
Méthodologie et outils du management par objectifs. Techniques d'élaboration d'outils de pilotage des politiques publiques (indicateurs, bases de données croisées, tableaux de bord, outils de visualisation, ...).
Techniques spécifiques à l'aide à la décision (arbres des objectifs, plans d'actions, diagramme SWOT, ...).
Techniques de recherche
Permis B obligatoire
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O081260724000450
