Responsable de Service Risques et Climat - Carcassonne Agglo H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Carcassonne - 11
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un contexte territorial marqué par les effets du changement climatique, Carcassonne Agglo inscrit son action publique dans une démarche de résilience et de transition écologique. Le Responsable de Service Climat et Risques assure le pilotage des démarches engagées dans ces domaines, en étroite collaboration avec les communes et les partenaires institutionnels.
Il met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique, notamment à travers l'élaboration, l'animation et le suivi du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (P.C.A.E.T.).
Cadre confirmé, il dispose de solides compétences en conduite de projet et est en capacité de mobiliser, développer et animer un réseau de partenaires. Ses missions s'articulent autour du pilotage des études nécessaires à la définition des orientations stratégiques, de la mise en oeuvre des projets opérationnels, ainsi que de la coordination de l'ensemble des acteurs et partenaires concernés.
Il assure le management du service en planifiant, organisant et suivant les missions de son équipe. Il veille également à entretenir un dialogue régulier avec sa hiérarchie et les élus afin de garantir la bonne mise en oeuvre des politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260723002017-responsable-service-risques-climat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
1 - Qualifications requises :
Formation supérieure en aménagement et/ou développement territorial
Maitrise des outils informatiques
2 - Compétences professionnelles :
Maîtrise de la conduite de projets et la méthodologie d'études
Connaissances de l'environnement territorial et des modes d'action publique
Connaissances des acteurs de l'aménagement
Forte autonomie et capacité d'animation d'équipe
Capacité à piloter des projets avec de multi-partenaires
Capacités à développer et animer un réseau partenarial
Capacités à animer un projet et à mobiliser une équipe et des élus
Connaissance du fonctionnement de l'établissement, des instances et circuits de décision
3 - Qualités personnelles :
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en partenariat
Capacité de communication, qualités relationnelles
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O011260723002017