Gestionnaire Carriere H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Arcueil - 94
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de la section carrière et d'une équipe de 4 gestionnaires, vous assurez la mise en oeuvre des processus relatifs à l'avancement, à l'évaluation et aux décorations, dans le respect des calendriers ministériels. Interlocuteur de premier plan, discret, réactif et rigoureux, vous êtes au coeur de la relation client.
Vous exercerez notamment les activités suivantes :
- Participer à la campagne d'avancement pour le périmètre de l'administration centrale (campagne de fiabilisation, avancement de grade des catégories B et C) ;
- Participer à la mise en oeuvre de la campagne d'évaluation professionnelle en lien avec les employeurs et dans le respect des impératifs calendaires ;
- Assurer la gestion des agents relevant des corps culturels (avancements, évaluations, mobilités et recrutements) ;
- Assurer la gestion des relations avec les armés, directions et services internes et les partenaires externes ;
- Accompagner les employeurs dans la campagne d'attribution des médailles d'honneur du personnel civil.
Le profil recherché
Vous êtes discret(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d'information
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau des parcours et des accompagnements RH (BPARH) est constitué de deux pôles, l'un dédié à la formation pour les personnels de l'administration centrale et de la DGA, et l'autre aux carrières et aux accompagnements des personnels d'administration centrale (tableaux d'avancements, restructurations notamment). En outre, il a en charge l'exercice du dialogue social au travers notamment du secrétariat du comité social d'administration centrale et de sa formation spécialisée. Sont également rattachés au chef de bureau deux conseillers mobilité-carrière et un délégué / expert handicap.
Au sein du BPARH, le pôle carrière, accompagnement et dialogue social (PCADS) assure, pour le périmètre du CMG d'Arcueil, le pilotage des campagnes collectives sur les avancements, ainsi que celles relatives à l'évaluation et aux médailles des personnels civils. Ce pôle organise également les exercices de dialogue social du périmètre de l'administration centrale : le comité social d'administration centrale (CSAC) et sa formation spécialisée, ainsi que la commission d'avancement pour les personnels à statut ouvrier. Il gère également les dispositif
Publiée le 25/07/2026 - Réf : DEF_29-00068934
