Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F

Domino Care

Les missions qui vous attendent

Domino CARE RH recherche pour l'un de ses clients un profil CESF (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement.

Missions principales
Assurer l'admission des personnes accueillies au sein du dispositif.
Accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits, à la couverture santé et au logement.
Élaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec les besoins de la personne.
Évaluer les situations sociales et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés.
Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs institutionnels, sociaux, médico-sociaux et de santé.
Participer aux réunions de coordination et assurer la rédaction des écrits professionnels nécessaires au suivi des accompagnements.

Conditions de travail
Poste à 0,80 ETP (28 heures hebdomadaires).
Horaires : 09h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00, répartis sur 4 jours par semaine (7 heures par jour).

Mission d'intérim à pourvoir immédiatement, jusqu'au 31 août 2026 inclus.

Secteur : Carpentras.

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché
Diplôme d'État Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) exigé.
Une première expérience dans l'accompagnement social de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité est appréciée.
Bonne connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement et à la couverture santé.
Capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations sociales.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur professionnelle et qualités rédactionnelles.
Permis B apprécié selon les besoins du poste.

Débutant (moins de 2 ans)

DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Quelques mots pour nous présenter

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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