Gestionnaire de Paie H/F Randstad professional
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRES DE PAIES (F/H).
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:
- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle
- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables...
- Contrôler les bulletins de paies
- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés
- Gérer les fins de contrat et les obligations qui y sont attachées
- Réaliser et contrôler les charges sociales
- Contrôler et assurer le règlement des virements en collaboration avec les services comptables
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance...)
- Accompagner les interlocuteurs des sites de son périmètre et répondre à leurs sollicitations sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale...
- Participer de manière active aux rituels d'équipe, ateliers...
Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.
Ce poste, basé à CALUIRE ET CUIRE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Le profil recherché
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant, multisites, multi-structures, multi conventions
- Capacité à gérer un portefeuille de 400 paies (y compris calcul des SDTC, vérification DSN...)
- Connaissance du secteur médico-social appréciée
- Bonne connaissance du droit du travail et du droit social, de la CCN 51, d'EIG serait un plus
- Maitrise du pack office (TCD, RechercheV, formules...)
- Capacité à travailler en équipe (entraide et savoir-vivre)
- Bon relationnel (contact quotidien avec les Directeurs de site, interlocuteurs RH, Sces Comptables...)
- Organisation, Rigueur, Respect des délais et des process, Gestion des priorités, Agilité d'esprit, Savoir rendre-compte, Proactivité, Sens du service...
L'entreprise
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Publiée le 25/07/2026 - Réf : 307-O84-R001112_01R
