Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Foix H/F
Communes
- Foix - 09
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel.
La direction des RH est composée de 5 agents : une directrice, une gestionnaire RH (adjointe à la directrice), une assistante RH et un préventeur.
Missions principales :
- Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents, répondre à leurs demandes et les orienter.
- Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancement de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener.
- Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires. Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les services.
- Gestion des entretiens professionnels :
- Diffusion et réception des documents pour les entretiens professionnels annuels.
- Suivi des différentes étapes liées à la campagne d'évaluation et pointage final dans les délais impartis.
- Enregistrement informatisé des comptes rendus et versement au dossier individuel.
- Synthèse notamment pour la préparation du plan de formation
- Participation à la gestion administrative et à la paie: Recueillir et traiter les données nécessaires à l'élaboration de la paie. Contrôler et distribuer les bulletins de salaire.
- Préparation des bilans annuels (formations, télétravail, forfait mobilité durable, emplois à temps non complet, et....) et participation à l'élaboration du rapport Social Unique (RSU).
- Dossiers spécifiques et activités transversales : Collaborer avec l'équipe RH pour toute autre mission liée au fonctionnement du service.
Le profil recherché
- Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale - Logiciels métiers et logiciels de bureautiques
- Niveau Bac +2 souhaité
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacités organisationnelles et relationnelles, rédactionnelle, rigueur et discrétion
- Connaissances en milieu RH nécessaires
Publiée le 25/07/2026 - Réf : O009260723001020
