Animateur Jeunesse - Mairie de St-Maurice-L Exil H/F
Communes
- Saint-Maurice-l'Exil - 38
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La commune de Saint Maurice l'Exil fait partie de la communauté de communes Entre Bièvre Et Rhône (EBER), située entre Lyon et Valence. Ce territoire dynamique dispose de nombreuses infrastructures et d'un tissu associatif très actif. La commune accueille / compte 750 élèves de primaire répartis sur 6 écoles et un collège incluant chacun une classe IME externalisée. Le nouveau projet éducatif de territoire est en cours de construction avec l'ensemble de la communauté éducative et traduit une réelle volonté d'impliquer les familles dans la réflexion. Pour développer une dynamique ambitieuse en direction de la jeunesse, la tranche d'âge des 10-17 ans a été ajoutée au futur PEdT. Dans ce cadre, la commune souhaite recruter un animateur jeunesse pour compléter son équipe.
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : responsable service enfance jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001905-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître
L'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Les missions, projets éducatifs et pédagogiques, structuration d'un service jeunesse.
Les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent.
La réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en oeuvre d'activités.
Les règles d'hygiène et alimentaires.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Être polyvalent dans la proposition d'activités variées.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Savoir gérer un projet d'animation dans toutes ses composantes.
- Entretenir une dynamique de projet dans un territoire ou une structure.
- Maîtriser l'outil informatique et les moyens de communication.
- Savoir faire
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Travailler en équipe
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif, sens du service public.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Rendre compte
- Savoir être
-Discrétion et obligations de réserve
-Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
-Travail en équipe
-Sens de l'organisation
-Adaptabilité
-Sens du travail en équipe
-Sens de l'écoute et de l'observation
- Formations, diplômes requis
BAFA avec expérience, BPJEPS (option direction accueil de loisirs peut être un plus), DEUST, DEJEPS...
Permis B obligatoire
La volonté de se former sera appréciée.
Publiée le 25/07/2026 - Réf : O038260722001905
