Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Universite de Strasbourg

CDD 12 mois
Démarrage à compter du 01/10/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2)
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Affectation : Direction des ressources humaines

Mission
La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d'un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l'agent.

Activités :
Prise en charge administrative et financière :
Assurer la gestion administrative des agents contractuels, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, arrêtés, décisions, courriers, .)
Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord
Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable .
Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels
Participation aux diverses campagnes et activités transversales du bureau
Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et du dossier administratif des personnels (classement)

Profil recherché
Connaissances :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Techniques d'élaboration de documents
Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire opérationnel :
Gestion de son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Gestion des priorités
Application des dispositions réglementaires
Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte

Savoir-faire comportemental :
Sens de l'organisation
Autonomie dans le travail
Rigueur / Fiabilité
Réactivité
Sens relationnel
Sens de la confidentialité

Conditions particulières d'exercice
Disponibilité et respect des échéances calendaires

Candidater
Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/08/2026 à l'adresse suivante : ****@****.**