Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F
Altea Cabestan
- La Rochelle - 17
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et dans le cadre précis de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS), en lien direct avec les membres de l'équipe, le conseiller(ère) en économie sociale et familiale concoure à la gestion locative adaptée.
Missions :
- Travail préparatoire centré sur l'accès au logement des ménages : à l'entrée dans les lieux, aide à l'établissement des dossiers CAF, MSA, FSL, Loca-Pass, . après vérification des conditions d'accès au dispositif et de l'absence d'antécédents qui empêcheraient d'en bénéficier
- - Accompagnement social du locataire en cas d'impayés, d'entretien insuffisant du logement ou de trouble de voisinage
- - Accompagnement au « savoir habiter »
- - Suivi des impayés et aide à l'accompagnement budgétaire
- - Travail en lien avec les bailleurs
- - Travail en lien avec les chargés de gestion locative
- - Travail d'orientation vers les partenaires du logement
- - Saisine et suivi des dispositifs locaux (FSL Maintien etc.)
- - Médiation (relation Propriétaire/Locataire, voisinage, .)
- - Participation aux visites annuelles
Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques Excel, Word, PowerPoint, Teams
- Connaissance des outils de la médiation
- Bonne connaissance des réseaux partenariaux locaux
Formation et expérience :
- Diplôme d'Etat CESF exigé
- Expérience souhaité au sein d'un dispositif logement
Cadre de travail :
- CDI de 35h Hebdomadaire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : La Rochelle, déplacements à prévoir
- Convention CHRS (non cadre) (reprise d'ancienneté selon convention CHRS)
- Salaire mensuel brut indicatif pour 5 ans d'ancienneté : 2 465,52 Euros dont SEGUR
- Permis B indispensable
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Responsable de service, avant le 19 août 2026, par mail uniquement : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QWGM