Mediateur·trice Culturelle H/F
le Fil de Soie
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Présentation générale
La Compagnie Le Fil de Soie est une compagnie de cirque de création fondée en 1999 et devenue structure professionnelle en 2009. Portée par Ingrid de Reinach, artiste fondatrice et directrice artistique, elle est basée dans le quartier Porte de Vanves (Paris 14ème). Son travail s'attache au merveilleux et à l'irréel. La directrice artistique conçoit le cirque comme un instrument pour refonder l'idée de communauté et comme un moyen d'aborder les sujets de société avec délicatesse. Sa démarche approfondit ce que le cirque a d'original : son hospitalité, sa proximité avec le public et son ancrage dans les territoires.
Missions du poste
Le-a chargé-e de médiation culturelle aura pour mission de participer au développement du projet sensibilisation aux
arts du cirque en assurant l'organisation et la mise en oeuvre des actions de médiation au coeur des quartiers
politique de la ville Porte de Vanves (14e) et Les portes du 20ème à Paris. Il/Elle sera également en charge de l'accueil,
l'orientation et le renseignement auprès des publics de l'association et plus généralement des habitant-es du
quartier. Situé dans un quartier associatif, le-a médiateur-rice accompagnera la compagnie pour dynamiser son local
et ses actions et lui donner plus de visibilité.
Missions et tâches :
o Comprendre le projet artistique et contribuer à le mettre en oeuvre
o Fixer les objectifs et évaluer les résultats
o Piloter des projets partenariaux
o Définir et mettre en oeuvre une politique d'action culturelle en lien avec les partenaires :
- Encourager les pratiques artistiques et culturelles pour les jeunes des quartiers prioritaires (en lien avec les associations de quartiers, centres sociaux, établissements scolaires et centres d'animation)
- Organiser et mettre en oeuvre les actions de sensibilisation sur les quartiers prioritaires où Le Fil de Soie intervient (stages d'initiation ou de perfectionnement au cirque, diffusion de spectacles, éducation artistique, projets de médiation participatifs autour des arts du cirque.)
- Sensibiliser les familles à investir les équipements culturels, les sensibiliser à venir voir les spectacles menés par l'association et nos structures partenaires (médiation autour de la gratuité, des activités sur quotient familial, prise en charge de certaines adhésions pour les familles les plus en difficulté).
- Favoriser l'implication des habitant-es sur leur cadre de vie, développer l'action bénévole autour de nos actions.
- Organiser des sorties culturelles annuelles pour les bénéficiaires des ateliers et leurs familles, rencontre avec les partenaires culturels de leurs quartiers (Cirque Electrique, La Villette, Le Monfort, Théâtre de la Cité Universitaire, Pelouse de Reuilly.).
o Coordonner le travail et animer l'équipe
o Elargir le cercle des partenaires
o Assurer le suivi administratif et budgétaire de ces projets
o Participer à une politique de veille en lien avec le projet
o Réaliser des demandes de subvention et des bilans
o Assurer la communication de ces projets
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets culturels,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Analyser les besoins culturels de la communauté,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Coordonner des événements multiculturels,Développer des partenariats avec des institutions culturelles,Développer un projet socioculturel,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Réaliser des supports de médiation culturelle,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Suite microsoft (Excel, Word...),réseaux sociaux
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QRBY