Adjoint au Chef de Service des Ressources Internes H/F Ville de Mulhouse
- Mulhouse - 68
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ressources Humaines :
* Elaborer une stratégie en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et participer au développement de la GRH et du management dans les directions
* Piloter le suivi des effectifs, l'évolution des emplois et des métiers
* Piloter les indicateurs et les tableaux de bord
* Suivi du budget RH et des vacations et en assurer un reporting régulier
* Conseiller et accompagner les organisations dans leur transformation (temps de travail, fiche de poste, réorganisation interne, accompagnement individuel ou collectif...)
Pilotage et gestion transversale :
* Piloter, participer ou animer des projets de direction
* Créer des outils de pilotage facilitant l'aide à la décision
* Analyser et proposer des améliorations concernant les procédures RH, financières et des marchés publics
* Régulation de l'activité en liaison avec les autres services
* Mise en oeuvre des évolutions « métier » : Elise, parapheur électronique, etc
* Gestion de la logistique interne à D22 : fournitures, mobiliers, SI, véhicules etc
Gestion comptable et financière :
* Superviser l'élaboration du budget (BP, DM, CA)
* Suivi et analyse de l'exécution budgétaire
* Alerter les responsables sur l'évolution de leur budget
* Impulser une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources par la mise en place d'indicateurs
Marchés publics et affaires juridiques :
* Superviser la commande publique avec l'élaboration de documents de cadrage en lien avec les services opérationnels et le responsable de l'unité
* Superviser le suivi des conventions et des mises à disposition
Le profil recherché
* Maitrise des outils bureautiques
* Connaissances réglementaires dans les domaines suivants : RH, commande publique, finances publiques
Une expérience professionnelle dans l'un des domaines ci-dessus serait appréciée
* Connaissance des procédures administratives et de la règlementation au sein des collectivités territoriales
* Bonne qualité rédactionnelle
* Esprit d'initiative : capacités de proposition
* Rigueur, organisation
* Esprit d'équipe et bon sens relationnel
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : rENkKd8xygLd3xYG