Ville de Mulhouse emploi
Ville de Mulhouse recrutement

Gestionnaire des Marchés H/F Ville de Mulhouse

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Gestion des marchés Mulhousiens :
* Assurer le suivi de l'organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants, des demandes de place, de la procédure d'attribution d'emplacement....
* Être l'interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des quartiers : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus (présence physique au marché 2x/semaine les mardis et les jeudis)
* Formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions
* Traiter la facturation liée aux droits de place
* Préparer les documents relatifs au marché public en coordination avec le service de la commande publique
* Coordonner le suivi des bâtiments et travaux
* Contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur le marché et participer aux réflexions sur le devenir du marché et être force de propositions

Régie relative aux droits de place : assurer les opérations de régie (encaissement, état de fin de mois, dépôt des fonds...) en qualité de mandataire suppléant.
Spécificités du poste : contact avec le public quotidien, présence au marché les mardis et les jeudis

Le profil recherché

* Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 du type BTS gestion des administrations et des entreprises ou équivalent
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier
* Connaissance de la règlementation en matière de domaine public et des enjeux de développement économique / commercial
* Maîtrise des outils informatiques (pack office)
* Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* Expérience en conduite de projets : organisation, planification, esprit d'initiative et coordination entre multiples intervenants
* Excellent relationnel, capacités en médiation et conciliation
* Intégrité, autonomie, et rigueur


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

Les avantages

  • Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
  • Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
  • Congés spéciaux (enfants, aidants).
  • Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
  • Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
  • Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
  • Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
  • Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
  • Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et examen de votre candidature

  • Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste

  • Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives

  • Visite médicale auprès de notre médecin agréé

  • Accueil au sein de la Direction ou du service

  • Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat

Publiée le 24/07/2026 - Réf : vq1xlpRX7X4n6zEM

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