Accompagnateur Social de Jour H/F
Seisaam - Mecs Bousmard
- Saint-Mihiel - 55
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Saint Mihiel est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e ) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable.
MISSIONS :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
- Assurer un rôle de référent
- Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio-éducatifs
- Rédiger des écrits professionnels
- Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux audiences
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement des stagiaires...
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR
- Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires serait un atout.
- Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
- Sens de l'organisation et de la responsabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
- Permis B exigé
Missions particulières : Horaires variables, astreintes possibles
Le profil recherché
Compétences: Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Rédiger un écrit professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QKYN
