Approvisionneur de Ligne H/F
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- Ormes - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le 1er Approvisionneur de lignes est le référent métier du secteur. Il encadre fonctionnellement le personnel travaillant sur la zone et peut être amené à remplacer le Chef d'équipe.
Il gère les litiges métier courants (exemples : attente AC, anomalie VIP, ...) et peut être amené à effectuer toute tâche d'un Approvisionneur de lignes.
MISSIONS PRINCIPALES
Gère les anomalies rencontrées par les Approvisionneurs de lignes
Organise l'équipe : répartition aux postes selon les objectifs journaliers, adaptation des ressources selon les besoins, rédaction du planning hebdomadaire, suivi des compétences et formation dans Mercateam.
Référent pour les nouveaux arrivants : formation et suivi de l'autonomie.
eKanban : remontée des anomalies, garant du bon fonctionnement des approvisionnements et du conditionnement, suivi des quantités au démarrage des OF, participation aux réunions hebdomadaires, formation des nouveaux utilisateurs.
Fait vivre la sécurité dans son secteur : autorisations de conduite interne, animation des AIC, 6S.
Suit les indicateurs liés à son secteur et complète le fichier AIC.
Anticipe les OF avec l'Agent Administratif et l'OR (DT complémentaires, avancement des OF...).
Effectue l'inventaire journalier et le contrôle des stocks 100 et 150.
Participe aux projets clés de l'usine et aux groupes de travail transverses.
Est Key User SAP : formation aux modes opératoires, résolution de problèmes, tickets, changements et tests.
Gère les consommables physiques et l'armoire du conditionnement (spécifique Gien).
Manage fonctionnellement son secteur : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, définition des besoins RH selon l'activité.
RESPONSABILITÉS QUALITÉ / HSE
Adopte et fait adopter les comportements responsables définis par la politique Hygiène, Sécurité, Santé au Travail et Environnement.
Responsable de la mise en oeuvre et du respect des exigences Qualité, cGMP/BPF et HSE au sein de ses équipes (sécurité, tri des déchets, procédures applicables.).
Le profil recherché
Compétences: Définir un dispositif de suivi de production,ERP (SAP), MES, eKanban,BPF Cosmétiques Europe,CACES 1, 2, 3, 5 et 6,Équipements logistiques (racks, engins, pistolets
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QFYB
