Juriste en Droit Économique H/F Axéréal
- Olivet - 45
- Intérim
- 12 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de la Direction Juridique, en tant que Juriste votre mission principale est de garantir la sécurité juridique des opérations et actions du groupe Axéréal.
Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes au siège à Olivet (45).
Dans le cadre d'un remplacement, le contrat aura une durée de 12 mois en CDD.
Vous effectuez les tâches principales suivantes :
I/ Droit des affaires et des activités agricoles :
- Rédiger ou venir en appui à la rédaction et revue des documents contractuels d'importance ( partenariats stratégiques, contrats commerciaux, contrats de production et filières, baux commerciaux, contrats logistiques, GGV, CGA, NDA, etc.) ;
- Elaborer et mettre à jour des modèles de contractuels standardisés ;
- Assister les équipes opérationnelles sur les sujets relatifs au droit de la concurrence, droit de la distribution et droit de la consommation dans les métiers du Groupe ;
- Accompagner juridiquement les activités liée à l'achat/vente de produits et intrants agricoles ;
- Assurer la conformité aux règlementations spécifiques, droit rural et coopératif, lois Egalim et loi Duplomb ;
II/ Résolution des litiges :
- Accompagner les opérationnels dans les phases contentieuses et précontentieuses : Assurer la défense des intérêts du Groupe dans la résolution des litiges en tenant compte des enjeux et des risques encourus (recherche de solutions amiables, rédaction de compromis, coordination des procédures contentieuses avec les conseils et intervenants extérieurs).
III/ Veille juridique :
- Suivi des évolutions réglementaires et législatives en lien avec les activités du Groupe : Pour permettre l'accompagnement et la sensibilisation des opérationnels afin de contribuer au développement de la culture juridique au sein de l'entreprise.
Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un parcours d'intégration.
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.
Le profil recherché
Vous possédez un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe et communiquer avec les différents services du Groupe.
La maitrise de l'anglais professionnel est fortement apprécié.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Les avantages
- Ticket Restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Télétravail
- Intéressement et Participation
- Parcours d'intégration
- Politique handicap et diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de pré-qualification avec l'équipe RH, en visio
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Entretien avec le manager et le RRH, en présentiel
Publiée le 24/07/2026 - Réf : DIRJ0000001_1784899895
