Chef d'Équipe - Site de Dunkerque- CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l'embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production.

Responsabilités principales :

1. Production :

• Gérerla productionde produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués.

• S'assurerde labonnetraçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes

• Optimiser les performances desligneset le coût de productionen gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés.

• Suivre les performances de l'équipe à l'aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis.

• Optimiser l'utilisation des ressources (matières premières, main-d'oeuvre, pièces détachées, etc.)et letravail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production.

• Être garantde l'exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud).

• S'assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutésen respectant les standards en vigueur.

• Participer auxenquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s'assurer qu'il n'y a aucun risque pour les produits et les personnes, etcommuniquer lesenseignementstirés.

1. Management :

Encadreret animerune équipe d'OEet de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance

• Suivreet gérerletemps de travail de l'équipevia l'outil informatique(gestion des absences...)

• Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès.

• Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais

• Identifier les compétences clés pour la performance et l'évolution de l'équipe.

• Remonter les besoins en formation des collaborateurs.

• Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l'adaptation aux nouvelles orientations stratégiques.

• Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP.

• Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire.

1. Sécurité :

• Veiller à l'application des règles de sécurité.

• Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme.

• Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.

• Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives.

• Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions.

Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous.

Merci de joindre votre CV à votre candidature.