Coca-Cola Europacific Partners emploi
Coca-Cola Europacific Partners recrutement

Responsable Sante et Sécurité - Usine de Dunkerque - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Rattaché au Manager Santé/Sécurité, la personnemet en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l'amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident. Vos responsabilités sont les suivantes :

  1. Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre
  • Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail
  • Piloter l'analyse de risques santé et sécurité au travail pour s'assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés
  • Piloter le système de management de la Santé sécurité(Kore,ISO, réglementation..)et les plans d'actions associés
  • Assurer la conformité à la veille réglementaires,lesdéclaratifs etcontrôles associées (bruits, EVRC...)
  • Garantir la réalisation desanalyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d'intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques dupérimètre
  • Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés etleursuivi
  • Participer activement auxauditset piloter les plans d'action associés
  • Accompagnerles équipessur le pilotage de leurs indicateurs de performancesanté-sécurité
  • Piloter la feuille de route,les indicateurs santé sécurité et définir les plans d'améliorations avec les équipes concernées.
  • Participer à la réduction des risques par un processus d'amélioration continue.
  1. Formation et sensibilisation
  • Déployer la culturesécuritésanté
  • Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail
  • Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité
  1. Sécurité RSE
  • Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la sécurité, l'hygiène et la qualité.
  • Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives.
  • Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions
  • Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Risques Chimiques:

  • Disposer d'une bonne maîtrise du risque chimique en environnement industriel agroalimentaire
  • Participer à la création et à la mise à jour des FDSS / fiches de sécurité au poste
  • Accompagner les équipes sur :le stockage des produits chimiques,le port des EPI,les procédures de nettoyage et les risques associés,les moyens d'urgence associés
  • Participer aux évaluations d'exposition et aux plans de prévention liés aux produits chimiques
  • Assurer l'analyse et le suivi réglementaire des VLEP conformément à la réglementation en vigueur

Profil recherché :

Expériences requises :3 à 5 ans

  • Pratique de la Santé et Sécurité au travail dans un site ou une fonction, regroupant plusieurs fonctions opérationnelles et différents risques et dangers
  • Expérience dans la conduite du changement des comportements en santé/sécurité
  • Expertise dans le management de projet / management fonctionnel
  • Formateur

Qualifications souhaitées :

Bac +5 spécialisée en Santé et sécurité au travail

Compétences techniques requises :

  • Connaissance de la réglementation
  • Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés...)
  • Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre)
  • Connaissance de la norme ISO 45001
  • Connaissance des risques chimiques

Compétences comportementales requises :

  • Etat d'esprit positif
  • Résolution de problèmes et pensée critique
  • Autonomie et responsabilisation
  • Créativité et innovation
  • Agilité et gestion du changement

Nous prenons la diversité et inclusion! Merci de joindre votre CV à votre candidature.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
  • 13ème mois.
  • Intéressement & Participation.
  • Chèques Vacances.
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation à réception de la candidature.

  • Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.

  • Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.

  • Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 111441

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