Responsable Sante et Sécurité - Usine de Dunkerque - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
- Dunkerque - 59
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Rattaché au Manager Santé/Sécurité, la personnemet en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l'amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident. Vos responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre
- Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail
- Piloter l'analyse de risques santé et sécurité au travail pour s'assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés
- Piloter le système de management de la Santé sécurité(Kore,ISO, réglementation..)et les plans d'actions associés
- Assurer la conformité à la veille réglementaires,lesdéclaratifs etcontrôles associées (bruits, EVRC...)
- Garantir la réalisation desanalyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d'intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques dupérimètre
- Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés etleursuivi
- Participer activement auxauditset piloter les plans d'action associés
- Accompagnerles équipessur le pilotage de leurs indicateurs de performancesanté-sécurité
- Piloter la feuille de route,les indicateurs santé sécurité et définir les plans d'améliorations avec les équipes concernées.
- Participer à la réduction des risques par un processus d'amélioration continue.
- Formation et sensibilisation
- Déployer la culturesécuritésanté
- Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail
- Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité
- Sécurité RSE
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la sécurité, l'hygiène et la qualité.
- Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions
- Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.
Risques Chimiques:
- Disposer d'une bonne maîtrise du risque chimique en environnement industriel agroalimentaire
- Participer à la création et à la mise à jour des FDSS / fiches de sécurité au poste
- Accompagner les équipes sur :le stockage des produits chimiques,le port des EPI,les procédures de nettoyage et les risques associés,les moyens d'urgence associés
- Participer aux évaluations d'exposition et aux plans de prévention liés aux produits chimiques
- Assurer l'analyse et le suivi réglementaire des VLEP conformément à la réglementation en vigueur
Profil recherché :
Expériences requises :3 à 5 ans
- Pratique de la Santé et Sécurité au travail dans un site ou une fonction, regroupant plusieurs fonctions opérationnelles et différents risques et dangers
- Expérience dans la conduite du changement des comportements en santé/sécurité
- Expertise dans le management de projet / management fonctionnel
- Formateur
Qualifications souhaitées :
Bac +5 spécialisée en Santé et sécurité au travail
Compétences techniques requises :
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés...)
- Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre)
- Connaissance de la norme ISO 45001
- Connaissance des risques chimiques
Compétences comportementales requises :
- Etat d'esprit positif
- Résolution de problèmes et pensée critique
- Autonomie et responsabilisation
- Créativité et innovation
- Agilité et gestion du changement
Nous prenons la diversité et inclusion! Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Les avantages
- Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
- 13ème mois.
- Intéressement & Participation.
- Chèques Vacances.
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
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Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
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Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
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Coca-Cola Europacific Partners en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 111441