RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Assistant Comptable Besançon H/F RESEAU TALENZ

  • Besançon - 25
  • CDI
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 93% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant(e) comptable, pour un poste basé à Besançon.

Poste proposé en CDI à temps plein (35 heures).

Vos futures missions seront les suivantes :

Au sein d'une équipe d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous prenez en charge :

  • Tenue comptable et révision des dossiers clients

  • Enregistrement des pièces comptables

  • Assurer le suivi et le lettrage des comptes

  • Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, etc.)

  • Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan.

  • Classer et archiver les documents comptables.

  • Impôt sur les Sociétés, crédits d'impôts,

  • CVAE, ...etc.

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Issu(e) d'une formation en comptabilité de minimum Bac +3, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet, ou sur des fonctions similaires

  • Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru

  • Rigoureux, dynamique, organisé et curieux, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur

  • Autonomie, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse

  • La maitrise des logiciels métier ACD, Pennylane, Inqom, je déclare... sera apprécié

  • Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office.

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur

  • Un parcours d'intégration sur mesure

  • Des formations individuelles et collectives régulières

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz MGA c'est :

  • 100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans

  • 5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

  • 91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

  • 93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 8124856

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