Responsable Bilan H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,
... alors rejoignez nos équipes !
Au sein de la Direction comptable et trésorerie Retraite sous la responsabilité du Responsable du service comptabilité retraite, vous serez en charge des travaux d'analyse comptable des deux entités IRC.
Principales missions et responsabilités :
- Analyser les comptes du personnel, en collaboration avec le service paie et le contrôle de gestion. Ces analyses intègrent également les entités du périmètre Assurance de Personnes.
- Circulariser les comptes sur l'outil Fédéral,
- Participer à la clôture des comptes : Analyser et justifier les comptes, établir le dossier bilan,
- Etablir des liasses à restituer à la Fédération Agirc-Arrco,
- Effectuer les paiements ponctuels sur l'outil comptable (à la Fédération ou à la demande des services internes),
- Participation aux divers projets de refonte des outils (participation aux réunions, atelier de travail, recette...)
- Formuler des propositions, préconiser des scenarii dans l'objectif d'amélioration des procédures
- Assurer la veille législative et réglementaire (suivi des instructions Agirc-Arrco)
- Contribuer à l'intégrer des évolutions techniques, réglementaires et fiscales dans les normes, les procédures et les outils de gestion de l'activité.
- Assurer le reporting de l'activité RH
Les travaux communautaires doivent impérativement être effectués dans le respect des délais imposés par la Fédération Agirc-Arrco. Un bon relationnel avec leur service est nécessaire.
Vous rejoignez une équipe de 15 personnes, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire) ainsi qu'avec les outils informatiques de manière générale.
Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation vous permettent de vous adapter à des missions variées, de contribuer à la gestion de projets et d'animer des réunions.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 2026-9240
