Développeur Full-Stack IA H/F DIOT-SIACI
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Developpeur Full Stack IA H/F.
Vos missions seront les suivantes:
Développement full-stack
- Concevoir et développer les interfaces et les services back-end des applications IA
- Intégrer les modèles via l'AI Gateway, construire des chaînes RAG et des agents, brancher les bases
vectorielles (PostgreSQL / pgvector) - Connecter les applications aux API internes (middleware DSCS) et externes (INPI, EDI courtage, data
providers)
Industrialisation & MLOps
- Mettre en place et fiabiliser les pipelines CI/CD (GitLab), le packaging et le déploiement sur clusters
Kubernetes RKE2 (Dev / Rec / Prod) - Outiller le tracing et l'évaluation des agents (MLFlow, Langfuse) ainsi que le monitoring et la supervision
(LGTM) - Construire et maintenir un socle de provisionnement rapide pour démarrer un nouveau cas (front, back,
tools) - Mettre en oeuvre l'orchestration et la messagerie (n8n, RabbitMQ, Redis)
Déploiement & infrastructure - Contribuer à la refactorisation et à l'homogénéisation du socle (clusters, bases de données) aux côtés de
l'architecte
Qualité, sécurité & gouvernance
- Intégrer dès la conception les exigences de sécurité (moindre privilège, gestion des secrets), de conformité
(RGPD, AI Act) et de traçabilité - Mettre en place des harnais d'évaluation (mesure d'hallucination, jeux de référence) : un prérequis en
environnement assurantiel régulé
Transmission - Documenter, diffuser les bonnes pratiques et faire monter l'équipe en compétence
Le profil recherché
Vous êtes:
- Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en informatique et vous disposez de 4 à 7 ans d'expérience en développement full-stack (back Python + framework front type Angular ou React), et vous avez une expérience concrète de mise en production d'applications conteneurisées et de pipelines CI/CD; et également une première expérience d'intégration de LLM / applications IA (RAG, agents, API de modèles) ou forte appétence et capacité démontrée à monter vite en compétence sur le sujet
- Vous avez une aisance avec PostgreSQL et les bases vectorielles, et vous pratiquer du LLMOps (MLFlow, Langfuse, LiteLLM), de l'Infrastructure as Code et d'Azure
- Vous faites preuve d'autonomie et sens de l'industrialisation (faire passer du POC au produit), de rigueur, et d'esprit d'équipe.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique RH
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Entretien RH (visio/physique)
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Entretien opérationnel (physique)
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Echange retour entretien avec la RH
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Promesse d'embauche
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Intégration
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DIOT-SIACI en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 2026-2018
