Coordinateur·trice Equipe de Nettoyage H/F
Assoc D'aide a L'emploi la Passerelle
- Colomiers - 31
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le Coordinateur-trice d'Equipe de Nettoyage, est au coeur de notre action sociale et professionnelle. Il encadre et accompagne professionnellement une équipe de salariés, tout en assurant la qualité des prestations de nettoyage auprès de nos clients.
Vos responsabilités principales :
Encadrement et animation d'équipe : accompagner, former et motiver les salariés en insertion sur des activités supports principalement de nettoyage de locaux (des compétences en espaces verts pourront être valorisées)
Accompagnement professionnel : soutenir les salariés dans leur parcours en les aidants, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire
Organisation des chantiers : établir les devis, planifier les interventions, gérer les plannings et assurer la logistique en lien avec son supérieur hiérarchique
Contrôle qualité : garantir la satisfaction client par le respect des normes d'hygiène et des exigences des cahiers des charges
Relation client : assurer le suivi régulier et une communication professionnelle
Gestion administrative : établissement des contrats, reporting interne et externe, suivi des temps de travail, gestion du matériel et des stocks
Accompagne physiquement sur site et met en place les salariés en parcours en leur expliquant et montrant le travail.
Ponctuellement, assure les missions si nécessaire (absence de salarié).
Compétences attendues :
- Sens du management et capacité à fédérer une équipe
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Autonomie et souplesse sur les horaires (prise de poste tôt le matin)
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Véhicule et permis B indispensable (déplacements fréquents sur des sites très locaux)
- Utilisation courante des outils informatiques (Pack Office) et logiciel métier (formation prévue)
Qualités personnelles :
Empathie et engagement
Sens des responsabilités et fiabilité
Adaptabilité et résistance au stress
Esprit d'équipe et bienveillance
Poste à forte dimension humaine et sociale et qui a du sens
Environnement de travail motivant et solidaire
Formation continue et accompagnement dans vos missions
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un smartphone professionnel
Remboursement des frais pour vos déplacements professionnels (uniquement sur Colomiers et alentours)
Rémunération selon accord d'entreprise : 1 973 € bruts/mois (soit 13 €/heure brut),
Avantages sociaux : accord d'entreprise, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant.
Le profil recherché
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité,Piloter une activité,Adapter les méthodes de travail selon les types de locaux (bureaux, hôpitaux, écoles, etc.),Animer, coordonner une équipe,Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques,Appliquer les principes du bio-nettoyage,Contrôler la qualité des prestations réalisées sur les sites,Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Identifier les caractéristiques d'un site et évaluer le coût d'une prestation de nettoyage,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers,Planifier les interventions et les remplacements en fonction des besoins,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211NPGL
