Charpentier - Charpentière H/F

France Travail

  • Le Tampon - 974
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Nous recherchons un(e) charpentier bois capable d'exercer les missions suivantes :

-Pose de charpentes traditionnelles, fermettes et ossatures bois
-Pose de couverture et zinguerie
-Pose de menuiseries intérieures et extérieures

Profil recherché :
Nous recherchons idéalement une personne disposant d'une formation type CAP/BEP en charpente/couverture avec 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine, ou une personne ayant appris sur le terrain avec 2-3 ans d'expérience.

Compétences et savoir-être professionnels :
Vous disposez idéalement de l'habilitation travail en hauteur et du CACES R486, qui serait un plus pour cette mission.

Les compétences requises pour ce poste incluent la maîtrise des techniques de charpente, la capacité à travailler en hauteur, et une bonne connaissance des normes de sécurité.

Expérience et formations :
Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la charpente est requise. Une formation de type CAP/BEP en charpente/couverture est idéale.

Si vous répondez à ces prérequis, veuillez adresser votre candidature à l'adresse mail suivante: ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Expérience de 2 à 3 ans minimum

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PPSS

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