Lead Développeur Fullstack C# .Net H/F Coexya
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
CONTEXTE
Nous recherchons un Lead Développeur Fullstack - F/H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes répartie entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya.
Depuis plus de 15 ans notre mission est de transformer les bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes. Nous concevons des moteurs de recherche d'entreprise augmentés par l'IA générative pour exploiter pleinement l'information non structurée et créer de véritables systèmes d'aide à la décision. Nos solutions combinent technologies Search, Large Language Models (GPT, Mistral) et approches innovantes telles que le RAG, les bases de graphes et l'Agentic AI.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution :
Front-end : Angular/AngularJS
Backend : C# / .NET
Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients;
Rédiger des spécifications techniques détaillées ;
Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ;
Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ;
Devenir un référent technique pour nos équipes ;
Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum.
Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences.
En fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d'architecte.
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
5 ans d'expérience minimum en développement d'applications web (sous une plateforme C# .NET idéalement)
Une expérience réussie en encadrement technique ou lead
Une première expérience sur la partie front-end d'une solution
Curiosité et intérêt marqué pour l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning
Un vrai esprit d'équipe, une réelle envie d'accompagner vos collègues à progresser, et surtout, un brin d'humour
Infos complémentaires
LES BONUS COEXYA RENNES
Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de badminton, palet le midi, ...
Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 4 étapes :
Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Hervé, architecte, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : REF9823D
