Ingénieur Cybersécurité H/F AIS
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
- Amélioration de la surveillance du SI sur de nouveaux périmètres du datacenter en cohérence avec les menaces cybersécurité en cours et/ou les évolutions
- Conception et mise en oeuvre de règles de détection dans le SIEM ainsi que la documentation d'investigation associée
- Veille cybersécurité sur les périmètres suivants : Hyperviseurs, sauvegarde, ordonnancement, OS, équipements réseau, appliances, Nutanix...
- Préparer, coordonner et établir le bilan de pentests de validation de la détection en place sur les périmètres
- Participer en heures ouvrées à l'analyse et la réaction sur les évènements/incidents sécurité du SOC DSIBA
- Définir les évènements à journaliser et le format nécessaire à leur traitement dans le SIEM
- Construire les scénarios de détection dans le SIEMet les mettre en exploitation
- Faire tester le bon fonctionnement des scénarios et établir un cahier de test régulier
- Etablir les PV de recette
- Accompagner les équipes front office (N1/N2) et SOC (N3) sur les nouveaux périmètres déployés
- Définir les workbooks à déployer dans l'outils d'orchestration Cyber (SOAR)
Environnement technique :
- VCenter, HMC, AHV
- netApp
- Netbackup
- IWS
- Linux, AIX
- Cisco, Palo Alto
- Splunk
- Nexus
Le profil recherché
- Vous avez eu une expérience significative en tant qu'Ingénieur Cybersécurité et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2652246
