Les missions du poste
Pour accompagner le développement de notre activité Cybersécurité dans l'Ouest, Forvis Mazars recrute à Nantes un(e) consultant(e) junior en CDI.
L'équipe Cybersécurité chez Forvis Mazars, qualifiée sur les volets PASSI, PCI et Swift CSP, est en pleine expansion et accueille de nouveaux talents !
Vos domaines d'intervention pourront être :
- L'audit et le conseil en cybersécurité sur la gouvernance et les dimensions techniques
- L'audit organisationnel et physique
- La participation à des tests d'intrusion
- La revue de configuration et d'architecture sécurisée
- L'étude de code source
- L'accompagnement de DSI ou de RSSI dans la définition et l'optimisation de leur trajectoire de cybersécurité
- L'assistance à la mise en conformité par rapport aux attentes réglementaires actuelles (NIS2, DORA, CRA, Swift, HDS)
- La mise en place et l'étude d'exercices de gestion de crise, l'évaluation de dispositif de continuité et de reprise d'activité
Le profil recherché
Jeune diplômé(e) d'école d'ingénieurs, école de commerce ou université, vous développez une appétence forte pour la sécurisation des systèmes d'information et la montée en compétences des entreprises. Vous avez idéalement une ou plusieurs premières expériences au contact d'une équipe de GRC, de sécurité opérationnelle ou d'un environnement d'audit, de conseil.
Vous possédez idéalement, les certifications suivantes :
- ISO 27001 Lead Implementor ou Lead Auditor
- OSCP
- EBIOS Risk Manager
- CISA, CISSP
Vous faites preuve d'excellentes qualités d'analyse et de rédaction.
Vous possédez également un sens aigu des relations humaines qui vous permettra à la fois d'être à l'écoute de nos clients et de pouvoir présenter clairement des résultats de mission à un auditoire d'experts ou de décideurs.
Dynamique et déterminé(e), vous êtes séduit(e) par la perspective de relever chaque jour de nouveaux défis et de participer activement au développement d'une activité en plein essor.
Des déplacements réguliers dans la région Grand Ouest et en France sont à prévoir
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF4810R
