Gestionnaire de Paie H/F Hays
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vos missions :
* Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
* Participer à la reprise et à l'internalisation de la paie aujourd'hui externalisée.
* Contrôler les éléments variables de paie et garantir la fiabilité des données transmises.
* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
* Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les sujets RH courants.
* Assurer le suivi des temps et des absences via les outils dédiés.
* Collaborer avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes sur les problématiques administratives et sociales.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH et aux projets liés à l'évolution de l'organisation.
* Contribuer à la continuité de service au sein de l'équipe grâce à votre polyvalence.
Le profil recherché
* Formation minimum Bac +2 en paie, ressources humaines ou gestion.
* Première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement complétée par des missions en administration du personnel.
* Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
* Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les systèmes de gestion RH.
* Une connaissance des logiciels Sage est un atout.
* Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données.
* Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Esprit d'équipe, autonomie et envie de s'investir dans un environnement en évolution.
* Curiosité et intérêt pour les projets RH et l'amélioration des process.
Ce qui est proposé :
* Prise de poste souhaitée courant octobre.
* Création de poste offrant de réelles perspectives d'évolution et de montée en compétences.
* Environnement stimulant au sein d'un groupe en développement.
* Participation à un projet structurant d'internalisation de la paie.
* Accompagnement dans la prise de fonction et montée en compétences sur les sujets RH.
* Rémunération à définir selon profil et expérience.
L'entreprise
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 1452358_1784814326
