Les compétences pour ce job
Détail du poste
Tes missions
Au sein du Pôle Planning Grands Projets et accompagné(e) par des experts de la planification, tu contribueras au pilotage de projets stratégiques, depuis les phases d'offres jusqu'à l'exécution des travaux.
À ce titre, tu seras amené(e) à :
- Élaborer et mettre à jour les plannings de projets en phase offre et/ou exécution à l'aide d'outils tels que Primavera P6, MS Project ou Tilos.
- Assurer le suivi et l'actualisation des plannings en fonction de l'avancement des projets et des hypothèses des équipes.
- Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé afin d'identifier les risques et opportunités.
- Produire les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi.
- Participer à la préparation des notes d'hypothèses de planning.
- Accompagner les planificateurs lors des études d'offres et des phases de préparation de chantier.
- Développer et automatiser des outils de suivi sous Excel, Power BI ou Power Automate.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de planification et à la capitalisation des retours d'expérience.
Ton profil
Tu prépares une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en école d'ingénieur ou en Master.
Tu as :
- Un intérêt pour la gestion de projet, la construction et les grands projets d'infrastructures.
- Une bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de Power BI est un plus.
- Un esprit d'analyse et de synthèse.
- De la rigueur, de l'autonomie et le sens de l'organisation.
- Un bon relationnel et l'envie de travailler en équipe.
Chez Colas, nous sommes convaincus que l'alternance est un véritable tremplin professionnel. Tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité, de missions à forte valeur ajoutée et de l'opportunité de contribuer à des projets emblématiques qui façonnent les territoires.
Rejoins-nous et participe à la construction des infrastructures de demain !
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 119253-fr_FR