Agent de Maintenance des Bâtiments H/F
Mairie
- Montélier - 26
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Montélier recherche à temps plein, un agent / une agente de maintenance des bâtiments appartenant à la commune.
CDD de 6 mois renouvelable
Missions Principales :
Sous l'autorité du Chef de Service vous serez chargé(e)
- D'assurer le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements de la collectivité
- De Jouer un rôle essentiel pour le confort et la sécurité des occupants tout en veillant à ne pas perturber l'activité des services.
- D'effectuer avec l'équipe la maintenance de 1er niveau et suivre l'intervention d'entreprises extérieures pour les travaux plus spécialisés.
- De venir en renfort auprès des autres services municipaux et notamment du service de la voirie/espaces verts et du service propreté urbaine et gestion locative dès que cela sera nécessaire et/ou recommandé.
Missions annexes :
Sous l'autorité du Chef de Service vous serez chargé(e)
- Aide à la manutention et à l'installation de matériel mobilier, technique, ou autre, lors de manifestation, cérémonie ou évènements
- Aide à la manutention et au chargement/déchargement lors de déménagements ou livraisons
- Participation au service de déneigement
- Conduite de véhicules de moins de 3,5 Tonnes
- Conduite d'engins techniques type nacelle, mini-pelle, tracteur ou chariot élévateur
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PBQD
