Agent de Maintenance des Bâtiments H/F Mairie
- Montélier - 26
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de Montélier recherche à temps plein, un agent / une agente de maintenance des bâtiments appartenant à la commune.
CDD de 6 mois renouvelable
Missions Principales :
Sous l'autorité du Chef de Service vous serez chargé(e)
- D'assurer le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements de la collectivité
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale.
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités.
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Electricité :
- Intervenir sur les sur installations électriques (branchement, réalisation, vérifications.)
- Déplacer du matériel
Maçonnerie, plâtrerie :
- Effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments
- Effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées
Aménagement :
- Réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.)
- Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Peinture :
- Peindre des murs
- Nettoyer les outils, surfaces à peindre
Plomberie- serrurerie :
- Vérifier l'état de la plomberie, des robinets, des divers bâtiments pour s'assurer de l'absence de fuites d'eau
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/08/2026 - Réf : 211PBQD
