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Initial RH Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bourgoin-Jallieu - 38
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Année de fondation 2009
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Chiffre d'affaires 19,50 Millions d'euros
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Salariés 10 à 50
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 6 ans
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Moyenne d'âge 32 ans
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Index de parité 80 / 100
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
INITIAL Développement est une PME indépendante de travail temporaire, implantée en Rhône-Alpes avec 13 agences de proximité. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises locales avec des solutions de recrutement flexibles et sur mesure, en plaçant l’humain au cœur de nos priorités.
Chez INITIAL, vous n’êtes pas un numéro. Notre force repose sur notre esprit entrepreneurial, notre culture de la proximité et l’implication de chaque collaborateur dans la réussite collective, dans un environnement bienveillant, dynamique et responsabilisant.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités. Nous accompagnons nos intérimaires avec un suivi personnalisé et des missions adaptées à leurs compétences, tout en aidant nos clients à recruter et fidéliser les talents dont ils ont besoin.
PME à taille humaine et ambitieuse, INITIAL affiche une croissance constante et offre de réelles perspectives d’évolution, comme en témoignent plusieurs parcours ayant évolué vers des postes à responsabilités en quelques années.
Rejoindre INITIAL, c’est choisir une entreprise qui vous accompagne, valorise votre engagement et vous aide à construire votre réussite professionnelle.
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Initial est une entreprise à taille humaine qui valorise la proximité et l'accompagnement de ses collaborateurs. Les employés soulignent l'autonomie et la confiance accordées par la direction, ce qui favorise un environnement de travail où chacun peut prendre des initiatives et évoluer professionnellement.
L'ambiance au sein des équipes est décrite comme conviviale et dynamique, avec une forte entraide et une bonne communication. Les moments de convivialité organisés par la direction renforcent ce sentiment d'appartenance et de cohésion. Les managers sont souvent perçus comme accessibles, à l'écoute, et engagés dans le développement de leurs équipes.
Initial offre également de nombreuses opportunités de formation et de mobilité interne, permettant aux employés de monter en compétences et de progresser dans leur carrière. La diversité des missions et la polyvalence des postes sont des aspects particulièrement appréciés, offrant un cadre de travail stimulant et enrichissant.
L'autonomie au sein d'Initial
Au sein d'INITIAL, nous faisons de l’autonomie des collaborateurs un pilier central de notre culture d’entreprise. Elle repose sur un cadre clair, la confiance et la responsabilisation. En favorisant la prise d’initiative, la montée en compétences, le dialogue et le droit à l’erreur, nous permettons à chacun d’organiser son travail, de prendre des décisions éclairées et contribuer pleinement, avec engagement et sens, à la réussite collective et durable de l’entreprise, au service de nos clients.
La montée en compétences
Chez INITIAL, la montée en compétences est un axe clé de notre développement. Nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations commerciales, des formations dédiées à la législation du travail temporaire, ainsi qu’à un accompagnement personnalisé sur notre logiciel métier. Cet investissement permet à chacun de renforcer son expertise, de gagner en assurance et d’évoluer durablement dans ses fonctions.
La confiance mutuelle
Au sein d'INITIAL, nous croyons que la confiance mutuelle est le socle de relations professionnelles saines et durables. Elle se construit par l’écoute, la transparence et le respect des engagements. Cette confiance favorise naturellement la bienveillance, renforce la coopération et permet à chacun d’évoluer dans un climat serein, propice à l’engagement, à la performance et au respect de toutes les parties prenantes.
Raisons de nous rejoindre
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Une PME à taille humaine
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Des possibilités d'évolution de poste
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Travail en autonomie
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Des responsabilités concrêtes
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Une écoute attentive
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Le respect de chacun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d'un mail de confirmation de réception de votre candidature sous 24h
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Si CV sélectionnée, Prise de contact par téléphone pour échange de 15/20mn
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Prise de RDV pour Entretien physique avec le recruteur
374
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Recrutement chez Initial RH par Contrat
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