Stage Juriste Droit Social H/F EMEIS
- Puteaux - 92
- Stage
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui.
Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de :
Missions :
· Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d'instances et des représentants de la DRH en étant l'interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales
· Préparer et participer à l'animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social)
· Préparer/ Rédiger les dossiers d'informations / consultations récurrentes
· Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux
· Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en oeuvre des accords conclus (commissions de suivi etc..)
· Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle,
· Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat...) et externes (inspection du travail...), portées à son niveau
· Piloter et gérer les élections professionnelles.
· Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc...
· Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d'indicateurs définis en interne
· Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une première expérience dans le domaine du droit social et des relations collectives.
- Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective).
- Vous avez démontré vos capacités d'analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale.
- Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif.
- Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en oeuvre sur votre périmètre d'intervention.
#LI-MM3
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-43840
