Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie recrutement

Charge d'Affaires Financement des Prof. de l'Immobilier et Credit Bail Immo H/F Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie

  • Alençon - 61
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.


Vos missions

MISSIONS PRINCIPALES:

Au sein de la Direction du Marché Institutionnels, nous recherchons pour notre équipe spécialisée FPI-CBI, un/ une chargé(e) d'affaires (H/F) qui aura pour mission sur l'ensemble du territoire MABN :

  • Développer, gérer et fidéliser des clients et prospects " professionnels de l'immobilier" ( promoteurs, marchands de biens, aménageurs-lotisseurs) pour le compte des caisses locales et des centres d'affaires, dans le respect des règles de fonctionnement avec le réseau et dans le cadre des objectifs sur le segment d'activité " professionnels de l'immobilier".
  • Assurer le développement de l'activité commerciale de Crédit-Bail Immobilier, en lien avec notre filiale Crédit Mutuel real Estate Lease.

ACTIVITES:

Dans ce cadre, vous aurez pour principales tâches spécifiques à ce poste :

Pour le domaine FPI:

  • Analyser, instruire et présenter des dossiers en comité de présélection.
  • Monter et suivre des dossiers de financement court terme en lien avec les caisses, centres d'affaires et les gestionnaires service client du Pôle FPI.
  • Maitriser les risques et la rentabilité du portefeuille.
  • Réaliser une négociation commerciale, financière et juridique avec les clients/prospects et l'ensemble des parties prenantes des projets.
  • Accompagner commercialement et techniquement les caisses et centres d'affaires : réunion des directeurs de caisse, intervention en caisse locale, écoles pros.
  • Accompagner en expertise les chargés d'affaires institutionnels sur le volet logement social ( PSLA/BRS).

Pour le domaine CBI:

  • Conduire des négociations commerciales, financières et juridiques avec l'ensemble des parties prenantes du projet immobilier, dans le cadre de la stratégie banque (décision comité, partage de risque).
  • Monter et présenter les projets aux organes de décisions du CMMABN et de la filiale Crédit Mutuel Real Estate Lease, avec un avis motivé sur la faisabilité et risque technique de l'opération de CBI.
  • Assurer le suivi et la gestion des évènements des dossiers de Crédit-Bail Immobilier déjà réalisés.
  • Accompagner techniquement et commercialement les caisses locales et les centres d'affaires: réunion des directeurs de caisse, intervention en caisse locale, écoles pros.
  • Maintenir une relation étroite avec le centre de gestion et le service juridique de Crédit Mutuel Real Estate qui vous accompagneront tout au long de la vie des dossiers.
  • Assurer un suivi et un reporting rigoureux de l'activité.

Ce que vous allez vivre chez nous

Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

  • d'un 13ème mois,
  • Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
  • de 11 jours de RTT/an
  • d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
  • de l'accès au restaurant d'entreprise
  • des actions de formation pour nos collaborateurs
  • des conditions bancaires et assurances préférentielles
  • d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle...

Ce que nous allons aimer chez vous

Votre personnalité avant tout, avec un bon relationnel démontré lors de précédentes missions.

Expérience réussie en tant que chargé d'affaire pro ou entreprise ( maitrise du financement bancaire), avec une forte envie de relever un challenge commercial.

Connaissances et appétence pour le secteur de l'immobilier.

Qualités relationnelles et commerciales, capacité à travailler en synergie, travail en réseaux ( interne et externe)

Compétences et connaissances:

  • De formation Bac +5 bancaire / juridique ou immobilier.
  • Bonne culture économique, financière et juridique.
  • Maîtrise Pack Microsoft et Internet.
  • Sens du risque et bon négociateur.
  • Maitrise analyse financière, comprendre les besoins clients ( CT,MT,EPSD)

Savoir-être - savoir-faire:

  • Vous aimez le développement, tout en défendant les intérêts de la banque.
  • Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu des priorités.
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
  • Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens du service développé.
  • Vous savez faire preuve de pédagogie et de qualité d'animation;

Autres informations

Dans le cadre de l'organisation de son activité, le titulaire de l'emploi bénéficie d'une large autonomie. Ses horaires de travail sont adaptés aux disponibilités des clients prospects. En matière de financement et de propositions, les décisions s'exercent dans le cadre de ses délégations et dans le respect des orientations prises par l'entreprise en matière de développement, de prospection et de maîtrise des risques.

Horaires de travail du Lundi au Vendredi.

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel: postulez !

Vous disposez de la Certification AMF ou vous serez amené(e) à l'obtenir en interne lors de votre parcours d'intégration.


Les avantages

  • 13ème mois
  • Jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation
  • 11 jours de RTT/an
  • Tickets restaurants ou l'accès au restaurant d'entreprise
  • Actions de formation pour nos collaborateurs
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • Favorise la mobilité géographique et fonctionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous débutez par un entretien vidéo pour vous présenter et évoquer vos expériences

  • Suite au visionnage, l’équipe RH peut décider d'un entretien avec un RH et un manager

  • Si votre profil correspond, une proposition sera faîte dans la foulée de votre entretien

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 114241_61

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