Charge RH-Paie Formateur Logiciel H/F ELAP

• Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en paye ... voire un Bac +4/5.
• Vous avez obligatoirement de l'expérience en gestion des RH et/ou en paye en tant qu'assistant RH, gestionnaire administration du personnel, gestionnaire paie ... dans le secteur privé ou public, idéalement public. Une formation sur les spécificités de la paye publique sera assurée.
• Vous êtes impérativement à l'aise avec l'informatique et les outils numériques tels que la Suite Office notamment Excel ainsi qu'avec les outils collaboratifs de type Google Meet et Microsoft Teams.
• Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre sens du service client afin de réaliser des actions de formation chez les clients.
• Vous possédez de bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles pour répondre aux tickets des utilisateurs et compléter les supports de formation.
• Vous souhaitez évoluer professionnellement en combinant expertise RH-Paie, compétences pédagogiques et informatiques. Ce poste vous permettra de développer de nouvelles compétences tout en gardant votre expertise en RH-Paie.
• Vous avez le permis et vous êtes en capacité de vous déplacer fréquemment chez les clients de France Métropolitaine (50 à 100 jours/an avec découchage).

Élap, groupe en pleine croissance est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe !

Élap évolue dans le secteur stimulant de l'édition de logiciels. Depuis plus de 40 ans, nous développons des solutions logicielles destinées aux Opérateurs de l'Etat, aux Collectivités Territoriales et aux Etablissements de Santé. Editeur de référence pour les Administrations Publiques, nos solutions logicielles répondent à la totalité des besoins de nos clients sur l'ensemble du territoire français en matière de comptabilité/finance, de gestion des Ressources Humaines et de gestion des patients.

Chez Élap, nous valorisons la proximité, l'expertise, l'innovation et la fiabilité. Nous sommes résolument tournés vers l'avenir et apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Pour davantage de proximité avec nos 850 clients, nous nous appuyons sur les compétences croisées de 180 collaborateurs basés à Brignoles (83) près de Toulon/Aix-en-Provence, Villeneuve d'Ascq près de Lille (59), Paris (La Défense) et Saint Malo (35).

Poste en CDI 39H. 10 jours de RTT par an. Statut ETAM.

Rattachement au bureau de Brignoles.

Avoir le permis et accepter les déplacements professionnels.

Déplacements dans le cadre de la réalisation des formations chez les clients :

• Dans toute la France Métropolitaine (parfois en outre-mer et/ou à l'étranger sur la base du volontariat)
• De 50 à 100 jours lissés sur l'année avec un pic d'octobre à mars
• Avec découchage, généralement de 2 à 5 jours consécutifs
• En train puis en location de voiture ou transport en commun depuis la gare jusqu'à chez le client
• Frais de déplacements professionnels pris en charge par Élap : transport, hébergement, repas...
• Organisation des déplacements gérée par Élap : dates des formations, différentes réservation...

Déplacements ponctuels, en moyenne 1 fois par trimestre dans le bureau de Villeneuve d'Ascq dans le département du nord (59) car une partie de l'équipe est à Brignoles et l'autre à Villeneuve d'Ascq. Mêmes conditions en termes d'organisation que pour les déplacements chez les clients.

Télétravail/Présence au bureau dans le cadre de vos missions en support logiciel :

Quand vous n'êtes pas en déplacement, vous assurerez le support du logiciel en télétravail ou au bureau de Brignoles (3 jours de télétravail par semaine / 2 jours de présence au bureau par semaine).

Avantages :

• Prime pour les déplacements professionnels
• Prime vacances conventionnelle
• Prime d'intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE)
• Prime de Partage de Valeur (PPV) avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Carte Titres Restaurant
• Carte Cadeau à Noël

Cadre légal :

• 25 jours de congés payés par an
• Mutuelle Groupe
• Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun (Trajet domicile-bureau)

Rémunération :

• 28 K € brut annuel fixe si vous avez moins de 5 ans d'expérience en RH-Paie.
• 32 K € brut annuel fixe si vous avez plus de 5 ans d'expérience en RH-Paie.