Chef de Projet Monétique Ingénieur Monétique H/F LENDYS
- Île-de-France
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement de la solution de paiement européenne WERO, nous recherchons un Chef de Projet Monétique pour accompagner les clients stratégiques de BNP Paribas dans l'implémentation de cette nouvelle solution.
Vous interviendrez sur des projets à forte visibilité, en assurant la coordination entre les équipes internes et les clients, tout en garantissant le bon déroulement des déploiements.
Piloter les projets d'implémentation de la solution WERO auprès des clients stratégiques.
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques des clients.
- Animer les ateliers de cadrage.
- Organiser et suivre les différentes phases du projet.
- Préparer et animer les comités projet et les comités de pilotage.
- Coordonner les équipes métiers et techniques impliquées.
- Assurer le suivi des actions, des risques et des livrables.
- Garantir la satisfaction client tout au long du projet.
- Produire les reportings d'avancement et assurer une communication régulière auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 (École d'ingénieur, Université ou École de commerce).
- Expérience significative en gestion de projets dans les moyens de paiement ou la monétique.
- Bonne connaissance des solutions de paiement (SEPA, virements, cartes bancaires, Instant Payment, WERO ou équivalent).
- Expérience dans l'animation d'ateliers et la gestion de la relation client.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes qualités de communication, d'organisation et de pilotage.
- Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée.
Compétences recherchées
- Gestion de projet
- Monétique
- Moyens de paiement
- WERO
- Instant Payment
- SEPA
- Coordination transverse
- Animation d'ateliers
- Pilotage de projet
- Relation client
- Reporting
- Comité de pilotage
Les avantages
- Prime sur objectifs
- Participation & Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurant
- Télétravail partiel
- Accompagnement personnalisé dès l’intégration
- Environnement à taille humaine stimulant
- Remboursement d'un abonnement sportif à hauteur de 220€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
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Premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement
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Deuxième entretien opérationnel avec un manager ou un responsable de pôle
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Troisième entretien avec l'Associé, Sponsor du Pôle
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LENDYS en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4231154/29690778 CDPMIM/I