Contôleur de Gestion H/F
France Travail
- La Crèche - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Description du poste :
Crèches Expansion recrute son Contrôleur de Gestion Groupe (H/F). Le titulaire est rattaché directement à la Présidente du Groupe. Il pilote la performance financière et administrative de l'ensemble du Groupe, supervise le Comptable Général et son équipe, et anime en lien fonctionnel la Responsable de la Gestion.
Missions principales
- Pilotage financier et contrôle de gestion (reporting, budget, analyse de rentabilité, supervision des clôtures).
- Trésorerie et relations bancaires (gestion des flux, financements, plan de trésorerie 3 et 12 mois).
- Management et supervision administrative (encadrement du Comptable Général, conformité juridique et fiscale, assurances).
- Support stratégique à la Présidence (analyses pour décisions, dossiers institutionnels, devoir d'alerte).
Profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce).
- 1 an d'expérience en contrôle de gestion ou en direction financière, idéalement en multi-entités.
- Maîtrise de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité des sociétés et du droit des sociétés.
- Pratique avancée des logiciels comptables (Sage, Cegid, ACD Compta) et d'Excel.
- Expérience du management d'équipe comptable.
Conditions
- Statut Cadre - forfait 218 jours.
- Avantages : panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture.
- Déplacements ponctuels (2 à 4 par mois).
Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation
Prise de poste : Immédiate.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NRHR
