Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre Aéré H/F
Association Departementale des Francas
- Sarreguemines - 57
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
DU 3 au 26 AOUT 2026
Vos missions :
Accueillir et animer un groupe d'enfants.
Assumer un rôle pédagogique auprès de l'enfant.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
Être en cohérence avec le projet de la structure.
Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités.
Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu.
Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées.
Sensibiliser et mobiliser les publics sur le projet.
Assurer le suivi, l'évaluation de l'activité, du projet.
Travailler en équipe, être solidaire.
Aider/ accompagner les enfants durant le temps de restauration.
Veiller au bon déroulement de la journée.
Qualités requises : Organisé(e) et assidu(e). Disponibilité et sens de l'accueil. Capacité à être créatif et imaginatif. Capacité d'adaptation aux publics. Sens des responsabilités. Connaissance des règles de sécurité. Réactivité (situations d'urgence, de conflit). Sens de la pédagogie.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NGKH
