Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F Institut National de Formation et de Rec
- Rouen - 76
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre du développement des activités de formation, vous assurez la fonction de Formateur/trice Gestionnaire de Paie, passionné/e par la transmission des savoirs et l'accompagnement des apprenants vers la réussite professionnelle.
Vos missions :
- Concevoir et animer des sessions de formation en présentiel, à distance ou en format hybride,
- Former des apprenants au métier de Gestionnaire de Paie dans le respect du référentiel de certification,
- Transmettre les connaissances relatives à la législation sociale, au droit du travail, aux techniques de paie et à l'administration du personnel,
- Accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles,
- Évaluer les acquis tout au long du parcours et préparer les stagiaires aux examens ou à la certification,
- Assurer un suivi pédagogique individualisé et contribuer à la réussite des apprenants,
- Participer à l'actualisation des supports de formation afin d'intégrer les évolutions réglementaires,
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation...
Poste à pourvoir début septembre
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/08/2026 - Réf : 211NJHM
