Renfort Périscolaire H/F
Mairie
- Ploumagoar - 22
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Ploumagoar souhaite renforcer son équipe d'agents périscolaires afin de répondre aux besoins permanents ou ponctuels (liés aux congés, formations, absences ou surcroît d'activité.)
Nous recherchons des personnes disponibles pour intervenir sur un planning fixe ou en renfort, de manière occasionnelle, au sein de nos écoles.
Selon les besoins et votre disponibilité, vous pourrez être sollicité(e) pour intervenir sur différents temps périscolaires :
Surveillance et animation:
Encadrement des enfants sur les temps de garderie (matin et soir)
Surveillance de la sieste (maternelles)
Surveillance et accompagnement pendant les récréations
Participation à de petites animations calmes (jeux, lecture.)
Restauration scolaire
Service du repas
Aide à l'installation et au débarrassage
Accompagnement et surveillance des enfants durant le temps du repas
Entretien des locaux
Nettoyage et désinfection des salles de classe, sanitaires et espaces périscolaires
Entretien des locaux selon les protocoles en vigueur
Profil recherché
Aisance avec les enfants et sens des responsabilités
Ponctualité, réactivité et capacité d'adaptation
Aptitude au travail en équipe
Respect des consignes et du cadre éducatif
Une première expérience auprès d'enfants est un plus, mais pas obligatoire
Diplômes ou formations appréciés (non obligatoires) :
CAP Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE)
BEPA / Bac PRO Services aux personnes
Formations liées à l'animation, l'éducation, la petite enfance ou l'accompagnement
Formations en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP), un plus pour le service de cantine
Conditions
Horaires variables selon les besoins : matin, midi, soir
Interventions selon le planning annuel ou ponctuelles, sur appel
Rémunération selon grille de la collectivité / barème en vigueur
Poste ouvert à tous profils (étudiants, retraités actifs, personnes en recherche d'emploi.)
Merci d'envoyer à l'attention de M Le Maire :
CV
Lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Accompagner les enfants durant les temps de repas ,Notions de développement de l'enfant,Capacité à s'adapter rapidement aux besoins ,Bienveillance, patience et sens de l'écoute,Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NFHG