Agent Entretien H/F
Gevl - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais
- Pollionnay - 69
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Nous recrutons pour l'un de nos adhérent, un agent d'entretien H/F, à temps partiel pour assurer le nettoyage d'établissements scolaires et publics à raison de 13 h 00 par semaine hors vacances scolaires.
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Assurer le nettoyage de bâtiments,
- Vider et changer les poubelles,
- Aspirer et laver les sols,
- Dépoussiérer,
- Nettoyer les éviers, les WC et les lavabos.
PROFIL :
- Rigueur, autonomie, rapidité d'exécution, discrétion,
- Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
LIEU DE DÉTACHEMENT :
- POLLIONNAY
HORAIRES : hors vacances scolaires
Lundi : 08 h 00 - 13 h 45 (médiathèque et école/cantine)
Mardi : 11 h 45 - 13 h 45 (école/cantine)
Jeudi : 10 h 00 - 13 h 45 (médiathèque et école/cantine)
Vendredi : 11 h 45 - 13 h 45 (école/cantine)
PRISE DE FONCTION : 01/09/2026
- CDD jusqu'au 20/10/2026 - renouvellement possible après les vacances scolaires
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MRNH
