Assistant Ressources Humaines H/F
France Travail
- Giromagny - 90
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité du DRH, l'assistant/e RH :
assure la gestion administrative des ressources humaines tout au long du parcours du salarié,
établi les salaires de l'un ou l'autre des établissements du pôle (saisie des variables, contrôles des données de paie et transmission des bulletins dans le respect des procédures légales, conventionnelles et internes)
contribue à la qualité du service RH, à la fiabilisation des données sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles,
contribue à l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir un bulletin de paie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NKNP
