Psychomotricienne H/F Domusvi
- Rochefort - 17
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En tant que psychomotricien·ne en EHPAD, la mission principale est d'évaluer, maintenir et développer les capacités motrices, psychomotrices et relationnelles des résidents afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie au quotidien. Le poste contribue au projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
Au quotidien, le rôle consiste à réaliser des bilans psychomoteurs à l'entrée et lors du suivi, à identifier les troubles (équilibre, schéma corporel, anxiété, agitation, troubles du comportement, troubles cognitifs associés) et à définir des objectifs de prise en charge. Le poste implique la mise en place et l'animation de séances de rééducation et de stimulation psychomotrice, individuelles ou collectives, visant notamment la prévention des chutes, le maintien de la mobilité, la gestion de la douleur, l'apaisement des angoisses et l'adaptation aux pertes d'autonomie.
La fonction comprend l'organisation et la conduite d'ateliers thérapeutiques (relaxation, gymnastique douce, mobilisation, ateliers sensoriels, expression corporelle), en adaptant en permanence les médiations à l'état de santé et aux capacités des résidents. Le poste nécessite une observation fine du vécu corporel et émotionnel des personnes, la rédaction de comptes rendus et de notes d'évolution dans le dossier de soins, ainsi que la participation active aux réunions de service, synthèses et projets de vie.
Le rôle contribue également à l'aménagement et à la sécurisation des espaces de vie (repérages, aides techniques, ergonomie des lieux) afin de favoriser les déplacements et la participation aux activités. En collaboration avec l'équipe soignante, le psychomotricien ou la psychomotricienne participe à l'élaboration et à l'ajustement des plans d'aide, sensibilise le personnel aux enjeux psychomoteurs du vieillissement, et propose des actions de prévention de la perte d'autonomie et de la dénutrition par le mouvement.
Par son action, le poste joue un rôle essentiel dans la réduction de l'isolement, la préservation de l'estime de soi des résidents et le soutien de leur continuité identitaire
Le profil recherché
La personne idéale manifeste une réelle capacité à s'inscrire dans un projet de vie institutionnel, en articulant accompagnement psychomoteur et respect du quotidien des résident·e·s. Une bonne connaissance du développement psychomoteur, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles du comportement et/ou des pathologies psychiatriques ou neurodégénératives est souhaitée, ainsi qu'une maîtrise des outils d'évaluation et des médiations corporelles (relaxation, expression corporelle, schéma corporel, motricité globale et fine, coordination, tonus, etc.).
Un·e candidat·e dynamique, force de proposition, sait concevoir et adapter des projets thérapeutiques individualisés et des ateliers de groupe en tenant compte du rythme, des capacités et des souhaits des résident·e·s. Une aisance dans la mise en place d'activités corporelles ludiques, créatives et sensorielles, tout en garantissant un cadre sécurisant, est particulièrement recherchée.
Sur le plan relationnel, la personne se distingue par une écoute bienveillante, une posture empathique et contenante, ainsi qu'une grande patience. Elle sait instaurer une relation de confiance, respecter la dignité des personnes accompagnées, et faire preuve de tact dans les situations émotionnellement complexes.
Le ou la psychomotricien·ne doit apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, soignant·e·s, psychologues, travailleurs sociaux, etc.), participer aux réunions cliniques et au partage d'informations dans le respect du secret professionnel. Des qualités de communication orale et écrite sont attendues pour la rédaction de bilans
Ref: ryp1xu88hs
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
2 bis Rue du 14 Juillet
17300 Rochefort
Publiée le 22/07/2026 - Réf : ryp1xu88hs
