Assistant Juridique H/F EPSA
- Rennes - 35
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique F/H pour le compte de l'un de nos clients de notre entreprise EPSA MARKETPLACE afin d'accompagner l'équipe dans la gestion administrative et le suivi des dossiers contentieux.
Ce poste est à pourvoir dès à présent en temps partiel : (3 jours/semaine) avec possibilité d'évolution vers un temps plein lors des périodes de forte activité
Missions du poste :
- Créer, émettre et assurer le suivi des bons de commande selon les procédures internes.
- Préparer les dossiers de procédures judiciaires : recherche et centralisation des éléments probants, recueil et classement des actes de procédure.
- Assurer les échanges réguliers avec les commissaires de justice et les avocats
- Gérer la boîte mail de service : tri quotidien, affectation des messages aux juristes concernés et réponses de premier niveau
- Mettre à jour et suivre les tableaux de reporting du service
- Classer et archiver les documents probants dans la GED
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en assistanat (BTS, DUT, Licence ou équivalent. Une formation juridique est appréciée
- Première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Juridique, idéalement dans un environnement immobilier ou contentieux.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 3 jours de télétravail/semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
- Bénéficier d'avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : REF851T
