Superviseur Tuyauterie - Projet Hinkley Point c - Angleterre H/F Groupe M
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Travail de jour
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le contexte et les enjeux pour ce projet ?
Plus grand chantier de construction en Europe, Hinkley Point C a pour objectif la construction de deux nouveaux réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires en Grande-Bretagne, qui fourniront de l'électricité décarbonée à environ six millions de foyers. MONTEIRO, spécialiste des travaux de tuyauterie et de soudage en environnement nucléaire, participe activement à l'installation des nouveaux réseaux et des équipements sur le site.
Missions
Nous recherchons un chef de chantier compétent et motivé pour contribuer à la réussite de ce projet majeur pour MONTEIRO.
En collaboration étroite avec le conducteur de travaux, le Chef de chantier encadre les travaux d'installation de réseaux de tuyauteries métalliques et d'ensembles chaudronnés. Il pilote les équipes opérationnelles, en s'appuyant sur des chefs d'équipe.
Il a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement des travaux de montage, en termes d'organisation, de résultats techniques, de qualité d'exécution, de sécurité et de délais, et assure l'organisation du chantier. Il est en communication avec le client quant au déroulement technique des travaux.
Du fait des spécificités de l'industrie nucléaire, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sur du matériel sensible à la sûreté. Il doit être garant du respect des mesures de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux.
Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer son expertise en pilotage de chantiers complexes et à forte valeur ajoutée.
Le profil recherché
- Expérience d'encadrement d'équipes de tuyauteurs et de soudeurs
- Connaissance de l'environnement nucléaire ou de grand projet de construction
- Anglais Niveau B2 minimum
- Habilitation à la Supervision d'équipes en sécurité : LATS - ECITB (Leading a Team Safely), SSSTS - CITB Site Supervision Safety Training Scheme ou IOSH Managing Safely Managing Safely
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Reception et étude de votre candidature
-
Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
-
Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
-
Rencontre avec votre futur manager
-
Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
-
Groupe M en images
La carte
45 Impasse des Senteurs
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 22/07/2026 - Réf : REF95437
